假定你是一家即将IPO公司的骨干或中层,你的公司可能没有大疆那样的江湖地位,也没有共享经济之类理想主义的光环,但你仍然有可能拿到相当数量的原始期权,这个期权拆股后可以扩充好几倍,那么在这个期权在被授予你个人之后,即使除去行权成本和杂费,你的收入仍然相当于在普通公司几十年的奋斗。
这个过程其实就是IP的培养过程。 同步推创始人熊俊、“冷笑话精选”CEO伊光旭就是蔡文胜招揽来的。 我们最终的目标仍然是有机的,整体的,包含了让团队、市场、客户共赢和全面成功的世界。